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SulAmérica 

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SULAMÉRICA SAÚDE EMPRESAS

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Plano SulAmérica Saúde feito sob medida para sua empresa:

PME - 03 a 29 pessoas

Empresarial - a partir  de 30 pessoas

SULAMÉRICA SAÚDE FAMILIAR

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SULAMÉRICA SAÚDE COLETIVO

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Plano de Saúde SulAmérica Coletivo é ideal para sindicatos, empresa, conselho, associação.

Plano de Saúde SulAmérica Familiar é ideal para você, seus pais, seus filhos e toda sua família.

A SulAmérica, com 120 anos de história, é o maior grupo segurador independente do Brasil e está entre as mais sólidas e de maior credibilidade do mercado.

Reconhecida no mercado pela excelência em Gestão de Saúde com atuação focada em agilidade e transparência, diversidade de produtos e ferramentas de tecnologia eficientes, a SulAmérica oferece as melhores soluções em saúde e odontologia para o mercado corporativo.

A rede SulAmérica Saúde é composta por mais de 22 mil referenciados, entre eles mais de 16 mil clínicas e consultórios, 2.700 centros diagnósticos, 1.400 hospitais, e muito mais opções de atendimento. O processo de referenciamento é criterioso para mantermos sempre a excelência em qualidade, garantindo a você as melhores alternativas de atendimento.

Promoção SulAmérica Saúde:

  • Isenção total de carências (exceto doenças preexistentes) para grupos a partir de 10 usuários (Titulares + Dependentes)

 

Quem pode contratar o convenio SulAmerica Saude:

  • Empresas de 03 a 29 usuários 

Mínimo de 01 titular com vínculo + 02 dependentes.

Titulares: Sócios serão aceitos se devidamente comprovado por meio do contrato social, e se fizerem parte da sociedade há no mínimo 06 meses.


Administrador: nomeado no contrato social.


Funcionários: deverão comprovar vínculo empregatício (FGTS).


Dependentes Legais: Cônjuge ou companheiro (a), filhos (as) ou enteados (as) solteiros (as), filhos inválidos ou adotivos sem limite de idade, e netos com até 18 anos independente da inclusão da mãe (exclusivamente no fechamento do contrato).


Agregados: pai, mãe, sogro, sogra, opção de plano será igual ao do segurado titular, aceitação somente se participarem do plano de saúde empresarial anterior de uma das congêneres, a migração deve ser de 100% e deverão constar nas últimas três faturas quitadas, e serão aceitos somente em grupos a partir de 21 vidas


Prestadores de Serviços: Não tem aceitação.


Estagiários: Sem limite de idade, aceitação de 100 % da categoria.


Aprendizes: Maiores de 14 anos e menores de 24 anos.


Entidades: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeita a análise para funcionários constante do FGTS.


DECA - Declaração Cadastral do Estado: Empresas nesta condição, não serão aceitas.

Empresas da área médica: A aceitação para empresas que tenham ramo de atividade ligado à área médica é condicionado à análise da seguradora.

Opções de contratação SulAmérica Saúde:

  • Adesão Total


              Contratação conpulsória:  Adesão de 100% do grupo


A contratação poderá ser por categoria funcional. Além dos sócios, administradores e diretores poderão ser contratados uma ou mais das categorias a seguir:


Superintendentes, gerentes e supervisores. A análise das categorias será conforme o código da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) relacionadas no FGTS. 


Obrigatória a contratação de 100% das categorias escolhidas.


Se o contrato for fechado para uma categoria funcional, não poderá ser feita a inclusão posterior de outra categoria antes do aniversário da apólice.


Para que haja dispensa de adesão de um dos sócios – o mesmo deverá enviar cópia de carteirinha e três últimos boletos quitados no plano atual e uma carta declarando que não está aderindo o plano por possuir um plano compatível com o da Sul América e que o mesmo está ciente de que não poderá aderir futuramente.

         Livre adesão de planos

  • Adesão Opcional - Planos Flex

         Contratação sem a exigência de 100% do grupo


Para contratação do SulAmerica FLEX é OBRIGATÓRIA a adesão de, no mínimo, 03 (Três) usuários no plano odontólogico


Vendas válidas para a mesma Empresa/CNPJ


Os grupos de cada produto contratado podem ser diferentes

O usuário elegível que não aderiu na implantação poderá ser incluído depois, com todas as carências.

 

  • MEI e CEI: para empresas com CNPJ de categoria MEI e CEI


Contratação conpulsória: Adesão de 100% do grupo

Preços são os mesmos dos planos Flex

  • Usuários=funcionários/sócios + dependentes (cônjuge e filhos)

  • Taxa de inscrição: Isenta.

  • Benefícios do SulAmérica Saúde:

  • Remissão de 2 anos: em caso de falecimento do segurado titular, os dependentes permanecem gratuitamente cobertos pelo seguro

  • Redução de carências para grupos de 03 a 09 usuários (exceto para doenças e lesões preexistentes)

  • Isenção total de carências para grupos entre 10 e 29 pessoas (exceto para doenças e lesões preexistentes)

  • Rede nacional credenciada composta por mais de 16.000 clínicas e consultórios, 2.700 centros de diagnósticos e 1.400 hospitais

  • Aconselhamento Médico Telefônico: médicos 24 horas por dia para orientar o segurado por telefone e esclarecer dúvidas sobre dosagens, bulas de remédios, interpretação de exames, entre outras.

  • Emergência Médica Domiciliar: atendimento médico de emergência/urgência prestado ao segurado em seu domicílio ou local de trabalho. Se necessário, é feita a sua remoção por via terrestre até o hospital

  • Assistência em Viagem Nacional: diversos serviços oferecidos em casos de doenças súbitas ou acidentes ocorridos em viagens.

  • Coberturas Adicionais:
    Fonoaudiologia: 30 sessões ao ano - avaliação e terapias fonoaudiológicas
    Escleroterapia: 12 sessões ao ano - tratamento dos vasinhos e microvarizes (varicoses)
    Psicomotricidade: 30 sessões ao ano - Tratamento indicado para pessoas com dificuldade/atrasos no desenvolvimento sensorial, motor, mental e psíquico
    Obs.: Segurados na categoria Prestige possuem coberturas adicionais sem limite de sessões

  • Transplantes: Rim, córnea, Coração, pâncreas, pâncreas-rim, pulmão e fígado, incluindo despesas assistenciais com doador vivo

  • Coberturas exclusivas categoria PRESTIGE:

  • Check-up: uma utilização por ano, exclusivo na rede para segurados acima de 29 anos
    Cirurgia refrativa: sem limite de grau (miopia e hipermetropia com ou sem astigmatismo)
    Consulta ao viajante: médicos certificados, exclusivos da rede credenciada, realizam uma entrevista detalhada, analisam o roteiro da viagem e fazem todas as recomendações ao executivo, para que a viagem seja a mais tranquila possível
    Consulta médica domiciliar: exclusiva por reembolso
    Fisioterapia domiciliar: exclusiva por reembolso
    Vacinas: do calendário oficial do Ministério da Saúde e exclusivas na rede credenciada
    Rede exclusiva de profissionais renomados
    Assistência em viagens internacionais
    Coleta domiciliar: Coleta do material para exames (somente Municípios de SP e Rio de Janeiro)
    Concierge: indicação de empresas de locação de materiais ou aparelhos especiais de apoio à saúde (Welcome Home), informações, reservas e organização de serviços como locação de veículos, taxis, mensageiros, motorista, entre outros
    Courier: serviço de retirada de documentos para solicitação de reembolso (somente Municípios de SP e Rio de Janeiro)
    Motorista Amigo da Saúde: motorista para retorno do segurado ao seu domicílio caso fique impossibilitado de dirigir segundo recomendação médica (somente Municípios de SP e Rio de Janeiro)
    Remoção especial: ambulância para remoção quando o segurado não estiver em condições de saúde para utilizar transporte comum e necessitar de realização de exames/consultas (somente Municípios de SP e Rio de Janei​ro).