Seguro de Vida é um item obrigatório em diversas Convenções Coletivas.

O não cumprimento pode ocasionar multas para as empresas.

Em parceria com diversas Seguradoras atendemos as Convenções Coletivas oferecendo um Seguro de Vida Completo e com o menor Custo do Mercado.

Quando a empresa não cumpre com esta exigência do acordo coletivo (convenção coletiva) ela pode sofrer penalidades como multas, além de ter que pagar “altas” indenizações aos funcionários e familiares em caso de sinistro.
Confira os nossos planos de seguro de vida para convenção coletiva e solicite um orçamento!
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Selecione o ramo da Empresa:

Coberturas Básicas:
Morte 
Garantia de pagamento de uma indenização aos beneficiários pela morte do funcionário, OU;

Morte Acidental (MA)
No caso de falecimento do Segurado em decorrência de acidente, os beneficiários recebem uma indenização de 100% do valor da importância segurada contratada.

Coberturas Adicionais:
Indenização Especial por Acidente (IEA)
Em caso de morte acidental, os beneficiários recebem um capital Complementar proporcional ao estabelecido para a cobertura básica de Morte, limitado a 100% (cem por cento).

Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)
Pagamento de uma indenização ao segurado, proporcional ao grau de invalidez permanente constatado, em caso de acidente pessoal que resulte em invalidez total ou parcial.

Invalidez Funcional Permanente Total por Doença (IPD-F)
Pagamento antecipado da importância segurada da cobertura básica Morte em caso de invalidez total por doença.

Auxílio Funeral em caso de Morte (AFM)

Reembolso das depesas com funeral em caso de morte do Segurado por causas naturais ou acidentais.

Auxílio Funeral em caso de Morte (AFMA)

Reembolso das despesas com funeral em caso de morte acidental do Segurado.

ou entre em contato com um de nossos Corretores.